1、人力资管理、企业管理或相关专业大专以上学历,硕士学位优先,年龄30-45岁之间;
2、10年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监以上工作经验;
3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的商业敏感度,思路清晰严谨;
4、具备较强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实;
5、具备较强的实操能力,熟悉人力资源相关法律法规,精通各人力资源管理模型的设计与运作;
6、具有很强的激励、沟通、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有生产型企业工作经验者优先。
工作时间:8点30-17点半,中午休息1。5小时,周日休息,法定节假日休息。